Aumentare il benessere organizzativo, migliorare la relazione tra impresa e dipendente, fidelizzare i lavoratori: questi i motivi che spingono un’impresa ad abbracciare un programma di Welfare aziendale, quale leva innovativa e strategica per il proprio sviluppo.
Seneca affianca le imprese con una pluralità di servizi in ambito Welfare aziendale, progettati e definiti sulle esigenze aziendali: azioni di flessibilità organizzativa, di conciliazione vita-lavoro, analisi di piani di assistenza sanitaria e di previdenza complementare, valutazione degli aspetti retributivi e fiscali.
Seneca offre alle imprese:
1
Consulenza per progettazione e definizione di piani di Welfare aziendale
1
Consulenza per progettazione e definizione di piani di Welfare aziendale
2
Analisi ed implementazioni di piani di Welfare esistenti
2
Analisi ed implementazioni di piani di Welfare esistenti
3
Analisi delle esigenze di lavoratori e lavoratrici
3
Analisi delle esigenze di lavoratori e lavoratrici
4
Consulenza per piani di innovazione organizzativa e di convivenza generazionale
4
Consulenza per piani di innovazione organizzativa e di convivenza generazionale
5
Analisi ed implementazione di azioni e servizi di conciliazione vita-lavoro
5
Analisi ed implementazione di azioni e servizi di conciliazione vita-lavoro
6
Consulenza retributiva e fiscale
6
Consulenza retributiva e fiscale
7
Definizione di strategie di comunicazione interna ed esterna in merito ai piani di
Welfare aziendale
7
Definizione di strategie di comunicazione interna ed esterna in merito ai piani di
Welfare aziendale
Welfare aziendale