Attività
Welfare aziendale

Aumentare il benessere organizzativo, migliorare la relazione tra impresa e dipendente, fidelizzare i lavoratori: questi i motivi che spingono un’impresa ad abbracciare un programma di Welfare aziendale, quale leva innovativa e strategica per il proprio sviluppo.

Seneca affianca le imprese con una pluralità di servizi in ambito Welfare aziendale, progettati e definiti sulle esigenze aziendali: azioni di flessibilità organizzativa, di conciliazione vita-lavoro, analisi di piani di assistenza sanitaria e di previdenza complementare, valutazione degli aspetti retributivi e fiscali.

Seneca offre alle imprese:

1

Consulenza per progettazione e definizione di piani di Welfare aziendale

2

Analisi ed implementazioni di piani di Welfare esistenti

3

Analisi delle esigenze di lavoratori e lavoratrici

4

Consulenza per piani di innovazione organizzativa e di convivenza generazionale

5

Analisi ed implementazione di azioni e servizi di conciliazione vita-lavoro

6

Consulenza retributiva e fiscale

7

Definizione di strategie di comunicazione interna ed esterna in merito ai piani di
Welfare aziendale

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